Как проверить эффективность работы удаленных сотрудников?
Вызывает опасение соблюдение трудового режима сотрудника, которого мы не видим в офисе. Его работу можно оценивать за полученный результат. Руководитель должен ставить четкие задачи, по которым должен быть четкий, измеримый результат. Должны быть критерии оценки результата.
Также можно использовать, по договоренности с сотрудником, программные средства контроля удаленных сотрудников.